企业要生存，就得盈利；同时，只有盈利的企业才能有良性的发展。一个网站也是一个企业，所以网站也得盈利。只有网站盈利了，才能为其免费及收费用户提供更好的服务。我对网站的盈利模式很感兴趣，对各类网站的盈利模式也都一直很关注，不过在百度竞价广告风波发生后，我认为网站经营者们应该注意了，网站应该多为自己的用户考虑一点，尽力做到在网站盈利的同时，还能保证其盈利模式与用户体验及行业道德相平衡。
生物谷是靠免费向其用户提供优质资料和交流平台起家的，做到现在这样大的规模肯定是也已经开拓出了自己稳定的业务体系，那它的盈利模式与其用户体验及行业道德之间平衡得怎么样呢？我们还是先来看下生物谷的主要业务：
一.站内广告
1.展示型广告
主要是生物谷和生物在线两个站点首页、列表页、内容页的图片和文字链接广告，根据官方（http://www.bioon.com/info/advertise.shtml）公布的数据，粗略估计这类广告一周给生物谷带来的收入在5万人民币左右。
2.排名类广告
这里主要是指非生意通用户，将其产品加入生物谷产品库搜索平台，在搜索结果排序靠前，服务费用是非生意通用户单条普通固顶500元/年，第一固顶1500元/年。同时还可以帮所有会员在搜索引擎中做网络推广，服务费用标准是产品轻易进入google、百度的关键词搜索的前三位（除广告部分），平均每次点击低于0.3元！这项业务我就无法估计其带来的收入了，不过感觉应该不多吧。
3.软文广告
生物谷里的新闻类栏目就是做软文推广的最好的地方，我现在随机抽取了生物谷快讯（http://www.bioon.com/trends/news/）栏目12月8日的20篇文章来作为样本，其中在我看来属于软文推广的文章有4篇，但4篇中有2篇是跟生物谷自己有关的，另外2篇都是报道国家科研机构和高校生物院系庆典的，看样子一般也不会花钱来请生物谷做软文。所以生物谷从软文推广里获得的收入应该也不多。（我天天都看网易互联网频道的新闻，里面的软文的比例可真是不少哦）
二.B2B类服务
1.非生意通企业用户，2007年数据是13000多家，那目前应该上2万家了吧。
2.金牌供应商，在这里（http://www.bioon.com.cn/corporation/golden_supplier.asp）显示的结果是有53家。按照生物谷网站给出的报价，这项业务一年能给生物谷带来25万左右的收入。
3.银牌供应商，同样查询得到的结果是132家公司。按照生物谷网站给出的报价，这项业务一年能给生物谷带来24万左右的收入。
三.招聘服务
生物谷官方公布的服务服用标准是：
| 招聘服务收费说明 | |||
| 代码 | 客户类别 | 优惠费用 |
说明 |
| BC01021 | 大客户 | 18800元/年 | 涵盖一年不限量的招聘信息发布，1000份以内高端专业人才的简历提取，招聘频道首页logo免费链接三个月并推荐。进入招聘频道频道的明星库。招聘人才时，我们主动收集和分类信息。发布期间我们会根据情况推荐相关的人才信息。 |
| BC01022 | VIP客户 | 4800元/年 | 一年不限量招聘信息发布，500份简历提取，进入招聘频道明星库，赠内页logo链接。 |
| BC01023 | 信息发布客户 | 1200元/季 | 并提供企业详细信息及联系方式。职位小于10个。 |
| BC01024 | 信息发布客户 | 500元/次/月 | 并提供企业详细信息及联系方式。职位小于10个。没有年费，自由发布，我们审核。 |
| BC01025 | 猎头服务 | 议价 | 一种是猎头服务，生物谷全程为企业提供人才招聘、初试，测评和分析，然后提交给企业面试，此项服务为人才的年薪的15%-30%。第二种服务，生物谷为猎头公司或企业提供合适的人才。我们根据企业或猎头公司的需要，提供十倍量以上高级人才库供企业挑选，但不提供人才的测评与分析。以满意企业和猎头公司的需求，此项服务为人才的年薪的10%。 |
然后我再去看了一下生物谷招聘频道11月共发布了180个职位，如果按照500元/次/月=10个职位这种最普通的服务类型来估计的话，生物谷招聘一月的收入是1万左右（不算猎头服务的）。
四.数据维护及其它
这些服务，我就无法统计和衡量了。
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